Nous proposons de l’autoapprentissage en ligne, des modules ludifiés, des ateliers virtuels et des sessions en personne — en combinant les formats pour répondre aux besoins de différentes équipes et contextes.

En utilisant des activités ludifiées comme le bingo des générations, le mah-jong des biais, « signaler le biais de l’IA », et des exercices basés sur des scénarios.

Oui, les cours sont localisés pour refléter les normes culturelles, les langues et les réalités réglementaires propres à chaque région.

Notre programme couvre la conformité (par ex. la prévention du harcèlement), la culture (par ex. la collaboration intergénérationnelle), le leadership et l’éthique/l’adoption de l’IA.

Grâce à des mises en pratique basées sur des scénarios, des jeux de rôle ancrés dans la réalité, des réflexions de groupe et des dialogues facilités, et non pas uniquement de la théorie.

Nous utilisons des diagnostics de culture, des sondages d’engagement, des indicateurs de rétention et des mesures de changement comportemental sur leur plateforme.

Nos cours sont élaborés par des expert·e·s multidisciplinaires, y compris des psychologues, des professionnel·le·s du droit et des scientifiques, en utilisant une conception fondée sur la recherche.