Les collègues sont souvent le premier point de contact après une situation de harcèlement. Cette formation aide les collaborateurs à réagir avec bienveillance, à écouter de manière appropriée et à orienter les personnes concernées vers les dispositifs de soutien adaptés, sans dépasser leur rôle.
Objectifs:
- Décrire la manière de réagir lorsqu’un·e collègue fait part d’une situation de harcèlement
- Identifier les comportements de soutien appropriés et les erreurs courantes à éviter
- Expliquer les notions de limites, de confidentialité et le rôle à tenir en tant que collègue
- Reconnaître quand et comment orienter une personne vers des canaux de soutien formels
- Comprendre l’impact du harcèlement sur les individus et les équipes