Safety

Les risques de corruption et de pots-de-vin peuvent apparaître dans les interactions professionnelles quotidiennes, et pas uniquement dans des situations extrêmes. Cette formation explique comment ces pratiques se manifestent concrètement et quelles mesures adopter pour les prévenir et les signaler. Objectifs:

Course Curriculum Harassment and its form Learn what harassment looks like across verbal, physical, and digital forms, and why identifying it early matters for everyone at work. Verbal harassment and what it looks like How physical harassment shows up at work  Digital harassment and its various forms Why recognising harassment early matters  Know the law

Les outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour rédiger, résumer ou synthétiser des informations destinées aux politiques internes, à la recherche et à la documentation. Cette formation aide les collaborateurs à utiliser l’IA pour ces activités tout en garantissant l’exactitude des contenus et la responsabilité sur les livrables finaux.

Les fonctions financières impliquent des activités telles que le reporting, les validations, les paiements aux fournisseurs et la gestion des conflits d’intérêts. Cette formation aide à identifier les risques éthiques et à appliquer des cadres pratiques pour prendre des décisions transparentes et conformes. Objectifs:

Les périodes de forte pression peuvent affecter la concentration et la prise de décision au travail. Cette formation accompagne les collaborateurs dans l’identification des réactions au stress et l’utilisation de techniques permettant de rester régulés dans des situations exigeantes. Objectifs:

Les collègues sont souvent le premier point de contact après une situation de harcèlement. Cette formation aide les collaborateurs à réagir avec bienveillance, à écouter de manière appropriée et à orienter les personnes concernées vers les dispositifs de soutien adaptés, sans dépasser leur rôle. Objectifs: