Notre méthode
Nous créons des expériences d’apprentissage engageantes qui aident les équipes à développer des compétences, à rester conformes et à mieux travailler ensemble.
Ce que nous offrons
Modules fondés sur le jeu
L’apprentissage en ligne ludifié transforme la formation en une expérience réellement appréciée par les équipes. En combinant jeu et intention, il renforce les compétences en milieu professionnel, développe le leadership et accroît la conscience des biais. Le résultat ? Les employé·e·s restent engagé·e·s, les connaissances se retiennent mieux et l’apprentissage crée un impact durable dans l’ensemble du milieu de travail.
Et bien d’autres
Cours axés sur la conformité
L’apprentissage personnalisé en conformité va au-delà du modèle standardisé. Nous concevons du contenu adapté aux langues mondiales, aux nuances culturelles et aux réalités sectorielles afin que les équipes ne se contentent pas de mémoriser les règles, mais puissent les comprendre, les appliquer et agir en conséquence. Cela rend la conformité pertinente, percutante et durable.
Et bien d’autres
Apprentissage pour la génération Z et les équipes hybrides
Des modules interactifs dynamisent les équipes de la génération Z et les équipes hybrides, transformant la distance en connexion et les différences en forces. Ils stimulent la collaboration, créent un véritable sentiment d’appartenance et suivent le rythme des normes professionnelles en évolution, permettant ainsi aux équipes non seulement de s’adapter au changement, mais aussi de le mener.
and many more …
Apprentissage en milieu de travail propulsé par l’IA
L’apprentissage en ligne sur l’adoption de l’IA permet aux équipes de faire bien plus que suivre le rythme : il les aide à maîtriser les outils de demain. Qu’il s’agisse de renforcer la productivité ou de développer la confiance éthique, nos modules assurent une utilisation sûre, intelligente et efficace de l’IA afin que votre personnel puisse innover sans hésitation.
and many more …
Comment nous créons le lien
Apprentissage en ligne
Des modules en autonomie, des guides de scénarios et des outils pratiques permettent aux employé·e·s de renforcer leurs compétences, de tester leurs connaissances et d’appliquer des solutions immédiatement. Ces cours sont conçus pour offrir de la flexibilité, permettant aux apprenant·e·s de choisir quand et comment ils ou elles s’engagent avec le contenu. Chaque module comprend des exemples réels, des réflexions simples et de courtes activités qui aident les employé·e·s à relier les leçons à leur travail quotidien. Cette approche soutient l’apprentissage autonome, facilitant le développement de la confiance, la consolidation des connaissances et la progression à leur propre rythme.
Virtuel
Des sessions personnalisées et ludifiées développent les compétences, l’engagement et l’application pratique pendant que les employé·e·s s’exercent à des scénarios réels du milieu de travail. Ces sessions sont dynamiques, interactives et conçues pour maintenir les apprenant·e·s connecté·e·s, où qu’ils ou elles se trouvent. Les participant·e·s contribuent par des sondages en direct, des discussions en sous-groupes et des défis basés sur des scénarios favorisant le travail d’équipe et la résolution créative de problèmes. Le format virtuel facilite le rassemblement de personnes situées dans différents lieux, tout en garantissant que chaque session soit pertinente, engageante et porteuse de sens.
Ateliers
Des sessions animées par des facilitateur·rice·s complètent l’apprentissage en ligne en réunissant les personnes pour collaborer, partager des expériences et appliquer de nouvelles idées à des situations réelles. Ces sessions mettent l’accent sur l’apprentissage pratique, le dialogue de groupe et la résolution collective de problèmes pour renforcer la compréhension et la connexion. Grâce à des jeux de rôle, des réflexions et des discussions partagées, les participant·e·s acquièrent des outils pratiques qu’ils ou elles peuvent utiliser immédiatement au travail. Chaque atelier aide les équipes à renforcer la confiance, à explorer différentes perspectives et à transformer les idées en actions créant un impact durable.
Notre approche
Contenu dirigé par des expertes multidisciplinaires
Les cours sont conçus par des spécialistes du droit, de la science, de la psychologie, de l’économie et d’autres domaines afin de répondre avec précision aux défis réels du milieu de travail.
Conception personnalisée et fondée sur la recherche
Chaque cours est adapté à votre sujet, à votre public et à votre culture, en combinant des méthodes éprouvées, la ludification et la pratique de scénarios pour des résultats mesurables.
Diffusion sensible à la culture
Le contenu s’adapte aux coutumes locales, aux normes et aux dynamiques d’équipe pour que l’apprentissage soit pertinent, inclusif et facile à adopter.
Langue et conception localisées
La formation est disponible dans des langues régionales, avec des visuels et des exemples accessibles afin de garantir la participation, la clarté et la confiance dans l’application.
FAQs
Nous créons un apprentissage engageant, intentionnel et axé sur le comportement, en combinant jeu et compétences réelles afin que la formation ne soit pas simplement retenue, mais appliquée.
Nous concevons des modules d’apprentissage en ligne ludifiés, des exercices interactifs basés sur des scénarios et des jeux de défi sur les biais tels que les jeux d’enquête, le mah-jong des biais ou les défis de cartes sur les microagressions.
En personnalisant les formations en conformité selon les nuances culturelles, les lois locales, les contextes sectoriels et la langue — plutôt que de fournir du contenu juridique générique.
Grâce à des modules dynamiques qui renforcent le sentiment d’appartenance, le dialogue intergénérationnel, les routines de collaboration à distance et les habitudes de communication en temps réel.
Nous offrons un apprentissage propulsé par l’IA portant sur les fondamentaux, la prise de décision éthique, les essais sécurisés et la productivité — rendant l’adoption de l’IA responsable et pratique.
Par de l’autoapprentissage en ligne, des sessions virtuelles en direct avec interactivité ludifiée, et des ateliers en personne ou animés par des facilitateurrices.
Notre contenu est conçu par des expert·e·s en droit, psychologie et sciences comportementales, adapté à la culture, aux normes et aux langues locales.
Nous utilisons une combinaison de conception fondée sur la recherche, de ludification et de pratique de scénarios pour encourager la formation d’habitudes, le changement comportemental et la rétention des compétences au-delà de la formation.