Un meilleur apprentissage.
Des équipes plus solides.
Des milieux de travail plus intelligents.
Nous concevons des solutions d’apprentissage captivantes qui aident les organisations à rester conformes, à renforcer le travail d’équipe et à bâtir des milieux de travail prêts pour l’avenir
Ce qui freine les équipes
Les solutions d’apprentissage traditionnelles sont fades, incohérentes et lentes à produire un impact. La main-d’œuvre d’aujourd’hui a besoin de solutions modernes et engageantes pour répondre à ses défis les plus urgents.
Conformer
Règles de
conformité complexes
Favoriser
Équipes de la
Gén Z peu connectées
Éveiller
Adoption irrégulière
de l’IA
Conformer
Mise en œuvre
incohérente des politiques
Conformer
Télétravail ou
travail au bureau ?
Éveiller
Manques éthiques
dans l’adoption
Comment Serein a aidé Coca-Cola à renforcer la sécurité dans la fabrication
Interventions clés
- Formation sur les biais inconscients destinée aux responsables
- Conception d’un processus de recrutement inclusif
- Sessions LGBTQIA+ adaptées culturellement
- Laboratoires de développement du leadership inclusif
Impact de Serein
- Meilleure sensibilisation au harcèlement et au signalement
- Couverture plus large auprès des équipes de première ligne
- Confiance accrue dans les systèmes de signalement
- Conformité et documentation renforcées
- Leaders alignées sur leurs responsabilités en matière de sécurité
Comment nous aidons
Des modules d’autoapprentissage sur mesure et des jeux interactifs aux ateliers en direct et au soutien d’expertes — nous rendons la conformité, la collaboration et la formation en IA réellement efficaces
Conformer
Respecter facilement les normes de conformité et disposer de systèmes prêts pour les audits, grâce à nos formations pertinentes à l’échelle mondiale et à nos cadres d’implantation.
Favoriser
Construire une culture de travail marquée par la flexibilité, la collaboration et des opportunités significatives qui attirent et retiennent les talents de la Génération Z.
Éveiller
Former les équipes à être prêtes pour l’IA grâce à des pratiques éthiques qui les aident à innover de manière responsable, à s’adapter au changement et à utiliser la technologie en toute confiance.
Notre méthode
Nous offrons un apprentissage en ligne engageant, du contenu ludifié et des sessions dirigées par des expert·e·s, en ligne et hors ligne, pour développer les compétences, la conformité et la culture
Apprentissage en ligne
Cours personnalisés conçus par des spécialistes avec des cas interactifs, des exercices ludifiés et du contenu localisé pour chaque équipe
Ateliers
Des ateliers animés par des facilitateur·rice·s complètent l’apprentissage en ligne pour pratiquer les compétences, discuter de scénarios et renforcer la culture du travail
Approche mixte
Des cours numériques combinés à un accompagnement en personne intègrent la conformité, l’éthique et la préparation à l’IA au sein des équipes
Nous accompagnons des équipes partout dans le monde pour stimuler la croissance et façonner le changement.
Permettre des décisions plus éclairées et de meilleurs résultats grâce à un apprentissage dirigé par des expertes.
Portée
500+
organisations entièrement conformes à PoSH grâce à notre soutien
90,000+
heures de formation dispensées
115,000+
responsables dirigeant avec le bien-être au centre
Impact
93%
d’achèvement des modules de conformité
18%
Réduction de la rotation des talents sous-représentés
35%
de l’engagement et de la collaboration entre les équipes
Centre de connaissances
Explorer notre collection de rapports, blogs et vidéos pour obtenir des perspectives qui renforcent la performance et génèrent un impact durable
The future of inclusion
True inclusion thrives on authenticity and purpose-led action that drives lasting impact
Décryptage du « quiet quitting »
Le « quiet quitting » révèle des enjeux plus profonds, car la confiance, le leadership et la clarté déterminent l’engagement réel des employées
Génération Z au travail
Mobiliser la génération Z grâce à des stratégies qui renforcent la collaboration, la performance et l’impact en milieu professionnel
Rethinking WFH
The future of work depends on flexibility and designing workplaces where people truly thrive
L’avenir de l’inclusion
Une inclusion véritable repose sur l’authenticité et des actions guidées par un objectif clair qui créent un impact durable
Quiet quitting decoded
Quiet quitting reveals deeper issues as trust, leadership and clarity drive true employee engagement
Gen Z at work
Engage Gen Z with strategies that boost collaboration, performance, and workplace impact
Repenser le télétravail
L’avenir du travail dépend de la flexibilité et de la conception de milieux où les personnes prospèrent réellement
FAQs
d’apprentissage engageantes qui aident les organisations à rester conformes, à renforcer la collaboration intergénérationnelle et à devenir prêtes pour l’avenir grâce à l’IA et aux compétences en leadership.
Nos offres sont regroupées en trois piliers : Comply (formation réglementaire), Foster (culture d’équipe multigénérationnelle et leadership) et Ignite (compétences en IA et éthique).
Nous proposons une approche mixte comprenant de l’autoapprentissage en ligne, des modules ludifiés, des ateliers en direct et un accompagnement personnalisé, adaptés au contexte de chaque équipe.
Le contenu est adapté aux normes culturelles et aux langues, et est conçu sur mesure en s’appuyant sur les sciences comportementales, l’expertise juridique et des perspectives locales.
Nous avons dispensé plus de 90 000 heures de formation et aidé plus de 500 organisations à bâtir des équipes conformes et hautement performantes au cours de la dernière décennie.
Notre plateforme propose des diagnostics de culture, des analyses d’engagement et des mesures d’efficacité de l’apprentissage — permettant une conception fondée sur les données et une amélioration continue.
Nous collaborons avec des organisations mondiales, des startups et des organismes à but non lucratif souhaitant créer des milieux de travail plus sûrs, développer une IA éthique et renforcer la collaboration au sein d’équipes hybrides ou multigénérationnelles.
Les formations traditionnelles sont souvent fades et inefficaces. Nous utilisons la ludification, des scénarios réels et une conception d’apprentissage engageante pour créer un changement comportemental durable.