Le retour au travail après une période d’absence peut être complexe lorsque les attentes ne sont pas clairement définies. Cette formation aide les managers à planifier les transitions de retour avec des attentes explicites, des ajustements de charge de travail et un accompagnement adapté.
Objectifs:
- Identifier les difficultés courantes rencontrées par les collaborateurs lors du retour au travail
- Planifier une réintégration progressive et soutenante en fonction des exigences du poste et des besoins individuels
- Communiquer clairement les attentes, les priorités et les dispositifs de soutien disponibles
- Reconnaître les situations nécessitant des ajustements temporaires ou de plus long terme
- Soutenir la performance tout en préservant la dignité, le respect et l’inclusion
