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Desenvolvimento de políticas organizacionais
Uma empresa global segura e produtiva é construída por políticas robustas que definem a governação organizacional, reduzem riscos e promovem confiança
Os maiores obstáculos
As organizações enfrentam dificuldades em criar políticas que equilibrem conformidade, equidade e realidades locais em vários países e equipes
Leis laborais globais sobrepostas
Falta de representação das realidades globais
Baixo alinhamento entre políticas
Políticas globais copiadas e coladas sem adaptação apresentam riscos
Falta de flexibilidade entre diferentes grupos de colaboradores·as
Equilibrar regras globais com equidade
Como a Serein ajudou a Godrej América Latina a incorporar sensibilização antiassédio através de e-learning
Intervenções principais
- Módulos de e-learning baseados em cenários
- Percursos de aprendizagem adaptativos
- Avaliações de conhecimento para retenção
- Conteúdo disponibilizado em espanhol
Impacto da Serein
- Adoção comportamental para além da conformidade
- Transferência de aprendizagem alinhada culturalmente
- Maior responsabilização de colaborador·as
- Diálogo regional sobre locais de trabalho seguros
Como ajudamos
A nossa abordagem assegura que as políticas do local de trabalho sejam realistas, alinhadas com requisitos globais e locais e facilmente adotadas por equipes em todo o mundo.
Fundamentar políticas na cultura real
Desenvolvemos políticas laborais, incluindo códigos de conduta, políticas de denúncia, maternidade e outras, analisando cultura, dados da força de trabalho e contextos regionais
Criar políticas com visão global
As nossas políticas vão além da conformidade, combinando boas práticas globais, mandatos legais locais e a cultura da sua organização para criar estruturas dinâmicas
Testar a política no mundo real
Projetos de políticas são testados com equipes para identificar ambiguidades, pontos de fricção e pontos cegos. Isto garante que as políticas sejam práticas, bem recebidas e fáceis de seguir.
Integrar políticas através de implementação cuidadosa
Apoiamo·s a implementação de políticas com planos de comunicação, sessões de liderança, ferramentas digitais e FAQs para integração fluida
O que os nossos clientes têm a dizer
Saiba como os nossos parceiros utilizam as nossas soluções para construir confiança, reforçar a cultura e transformar a aprendizagem quotidiana em impacto duradouro no local de trabalho
Conformidade bem executada
Ajudamos empresas a alcançarem governação global, com políticas claras, alinhamento cultural e processos preparados para auditorias em todas as equipes.
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Redução de atrasos na implementação
Com políticas claras e testadas e alinhamento entre as partes internas, as empresas conseguem lançar iniciativas de forma mais eficiente a nível global
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Menos conflitos internos e escalamentos
Quando as políticas são específicas, práticas e culturalmente conscientes, colaborador·es conseguem agir com confiança e evitar escalamentos em equipes globais complexas
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Conformidade mais fácil durante auditorias
Documentação pronta para auditoria e estruturas alinhadas legalmente ajudam empresas a manterem-se preparadas em diferentes jurisdições sem necessidade de correções de última hora
Centro de conhecimento
Explore a nossa coleção de relatórios, blogs e vídeos para obter insights que reforçam o desempenho e geram impacto duradouro
Políticas claras
Definições claras de assédio e políticas fortes protegem colaborador·es enquanto asseguram segurança no local de trabalho
Leis sobre deficiência
Leis globais protegem contra discriminação por deficiência; adaptações razoáveis são essenciais
Construir justiça de género
A reforma legal é fundamental para criar uma sociedade mais segura e equitativa para todas as pessoas colaboradoras
Limites claros
O assédio no local de trabalho ultrapassa o horário laboral, exigindo clareza e proteção para todas as pessoas colaboradoras
Ética da IA
Integrar práticas éticas de IA para construir confiança, responsabilidade e inovação responsável no local de trabalho
Guia de bem-estar
Códigos legais exigem que empregadores gerem burnout e apoiem saúde mental nos locais de trabalho
FAQs
Combinam boas práticas jurídicas globais com leis locais e realidades culturais para criar políticas personalizadas e juridicamente precisas.
Desenvolvemos políticas laborais e organizacionais, incluindo códigos de conduta, denúncia, maternidade, trabalho híbrido, políticas antiassédio e outras.
Os projetos são testados com equipes reais para identificar ambiguidades, fricções e pontos cegos, tornando-os práticos e bem compreendidos.
Apoiamo·s a implementação através de planos de comunicação, formação de liderança, FAQs e ferramentas digitais para integrar as políticas de forma prática.
Sim — os nossos enquadramentos são alinhados à conformidade e incluem documentação e processos que simplificam auditorias.
Políticas robustas definem governação, reduzem riscos e constroem confiança, especialmente para equipes globais que necessitam de normas e clareza partilhadas