Las herramientas de IA se utilizan con frecuencia para filtrar currículos o apoyar decisiones de contratación, lo que puede introducir sesgos o reducir la transparencia. Este curso ayuda a los equipos de selección a utilizar la IA manteniendo la supervisión humana para tomar decisiones justas.
- Comprender las formas más comunes en que se utiliza la IA en el reclutamiento, como el filtrado y la preselección
- Identificar riesgos relacionados con sesgos, automatización excesiva y falta de transparencia
- Aplicar revisión y criterio humano en decisiones de contratación apoyadas por IA
- Utilizar la IA de manera responsable sin sustituir una evaluación justa de las personas candidatas
- Mantener la responsabilidad y la equidad a lo largo de todo el proceso de reclutamiento
