Impulsar
Reduzca la brecha de IA
Diferentes generaciones, diferentes instintos con IA. Este curso le ayuda a alinear normas de uso para que sus equipos no choquen, sino que colaboren.
Los mayores obstáculos
Los equipos enfrentan desafíos por adopción desigual y brechas generacionales al introducir IA en los flujos de trabajo, lo que provoca una disminución de la productividad.
Adopción desigual de IA entre equipos
Falta de un vocabulario compartido sobre IA
Política poco clara sobre ética
Liderazgo sin claridad sobre cómo definir la dirección de la IA
Brechas generacionales en el uso de IA
Resultados de desempeño inconsistentes
Cómo Serein ayudó al estudiantado de Ingeniería Biomédica de King’s College a abordar los sesgos inconscientes
Intervenciones clave
- Sesiones interactivas de concientización sobre sesgos
- Aprendizaje gamificado sobre diseño inclusivo
- Herramientas basadas en investigación para la reducción de sesgos
Impacto de Serein
- Comprensión más profunda de la ciencia del sesgo inconsciente
- Habilidades prácticas para crear tecnología equitativa
- Mentalidad investigativa con mayor conciencia de género
- Futuras ingenieras preparadas para la inclusión
Cómo ayudamos
Nuestras personas expertas mapean la adopción de IA, unifican la comunicación y hacen más accesibles las herramientas para que los equipos puedan abordar las brechas de IA eficazmente y usarla con confianza
Encuesta organizacional de brechas en IA
Mapee las brechas de adopción de IA. Un análisis específico de cómo distintas funciones, niveles y ubicaciones entienden y aplican la IA, destacando desalineaciones y oportunidades perdidas.
Comunicaciones unificadas sobre IA
Marcos de comunicación estratégica para ayudar a RR. HH., TI, Legal y más a hablar con una sola voz sobre IA. Incluye guías narrativas, generadores de preguntas frecuentes y planes de lanzamiento entre equipos.
Desmitifique la IA con juegos
Un taller gamificado que elimina la jerga y la complejidad. Los equipos exploran brechas reales en el uso de IA para generar claridad, comodidad y aplicación creativa.
Aborde señales de alerta éticas
Una experiencia de e-learning basada en escenarios que equipa al personal para reconocer y abordar brechas éticas en el uso de IA antes de que escalen a problemas de cumplimiento o reputación
Lo que dicen nuestras clientas
Conozca cómo nuestrss socias/os utilizan nuestras soluciones para generar confianza, fortalecer la cultura y convertir el aprendizaje cotidiano en un impacto duradero en el lugar de trabajo
What stands out most about Serein is how it makes the science behind its work accessible, while at the same time demonstrating why a rigorous approach is absolutely essential for impact.
Kelly
Sagana
Collaborating with Serein for the Emotional Inclusion workshop was a wonderful experience! We’re grateful to Arathi Kannan and the Serein team for their openness, support, and thoughtful care in curating a session tailored to GBL’s needs. The safe, compassionate space encouraged honest reflection, while the case study, research insights, and card game made learning engaging and meaningful. We look forward to more collaborations!
People Operations Team
Good Business Lab (GBL)
We had a great experience with Serein’s PoSH training. The workshop was comprehensive and expertly led, with trainers explaining complex concepts clearly and engagingly. It covered legalities, gender-neutral policies, and current workplace topics, making it relevant and impactful. The team’s preparation and depth of knowledge were impressive. We appreciate Serein’s effort and look forward to future collaborations.
Sherlin Noronha
Gameberry
Serein has now worked with more than a dozen of our companies. They are highly recommended for anyone who needs support with any/all gender and diversity-related issues.
Avantika Vohra
Principal Blume Venture Partners
We partnered with Serein to build a sustainable, equitable institution. Dr. Ishani Roy and her team have been invaluable in addressing complex queries and guiding our leadership on responsibilities as VC board members. Serein has led engaging PoSH and harassment awareness sessions for our team and portfolio companies. We highly recommend them to VCs navigating India’s evolving startup and regulatory landscape.
Ria Shroff Desai
Blume
Moonfrog has partnered with Serein for eight years, and the journey has been truly fulfilling. It’s inspiring to see Serein grow and lead in building respectful, inclusive, and psychologically safe workplaces. Their programs are engaging, experiential, and impactful. We’re excited to continue this partnership and will always be proud cheerleaders of Serein’s meaningful work.
Shantini D
Valliappa Foundation
Moonfrog has partnered with Serein for eight years, and the journey has been truly fulfilling. It’s inspiring to see Serein grow and lead in building respectful, inclusive, and psychologically safe workplaces. Their programs are engaging, experiential, and impactful. We’re excited to continue this partnership and will always be proud cheerleaders of Serein’s meaningful work.
Varsha Sharma
Lead: People & Culture at Moonfrog Labs
An engaging workshop that wove the key messages through experiential exercises and stories. I recommend Serein to any organisation that wants to instill respect for everyone and not just toeing the law.
Kevin Freitas
CHRO Of Dream11
Serein Inc. has been one of the most professional, amiable, solution-focused organizations I have ever worked with. Serein Inc. is my go-to team for all things related to diversity, inclusion, PoSH, and workplace health and safety.
Sowmya Devaiah Anish
Head - People Practices at Probe Information Services
Moonfrog has partnered with Serein for eight years, and the journey has been truly fulfilling. It’s inspiring to see Serein grow and lead in building respectful, inclusive, and psychologically safe workplaces. Their programs are engaging, experiential, and impactful. We’re excited to continue this partnership and will always be proud cheerleaders of Serein’s meaningful work.
Varsha Sharma,
Lead: People & Culture at Moonfrog Labs
El retorno de inversión de la adaptación
Al alinear expectativas y normas de uso, los equipos evitan brechas costosas de IA, aceleran la adopción y generan confianza en todos los grupos de edad
Impulsar
Normas de IA entre generaciones
Establezca normas compartidas sobre el uso de IA entre grupos de edad. Alinee expectativas sobre calidad, atribución y toma de decisiones para reducir brechas de IA
Impulsar
Menos violaciones de políticas y riesgos legales
Límites de uso claros reducen el mal uso accidental de herramientas de IA, minimizando incumplimientos, daños reputacionales y consecuencias regulatorias costosas
Impulsar
Adopción más rápida con menos contratiempos
Al abordar dudas y confusión tempranamente, los equipos superan la curva de aprendizaje más rápido, ahorrando tiempo y evitando errores costosos derivados de brechas de IA
Centro de conocimiento
Explore nuestra colección seleccionada de informes, blogs y videos para obtener perspectivas que mejoren el desempeño laboral y generen un impacto duradero
Riesgos de contratación con IA
La IA acelera la contratación pero puede amplificar sesgos; la supervisión humana y la transparencia garantizan una selección justa
Proteger los datos de la empresa
La protección efectiva de datos requiere contraseñas fuertes, descargas cautelosas y uso claro de redes sociales
Construyendo justicia de género
La reforma legal es clave para crear una sociedad más segura y equitativa para todas las personas empleadas
El cumplimiento importa
Un cumplimiento efectivo depende de comités formados, supervisión y de que las personas empleadas sepan a dónde acudir
Ética de la IA
Incorpore prácticas éticas de IA para fomentar confianza, responsabilidad e innovación responsable en el trabajo
IA en el trabajo
La adopción efectiva de IA depende de la capacitación, la confianza y el apoyo para empoderar al personal hacia el éxito
FAQs
Adopción desigual de IA, brechas generacionales, vocabulario poco claro sobre IA, incertidumbre ética, confusión en el liderazgo y resultados de desempeño inconsistentes.
Mediante una encuesta organizacional de adopción de IA que diagnostica cómo distintas funciones, niveles y regiones entienden y usan la IA.
Elaborando marcos de comunicación estratégica e interfuncional mediante guías narrativas, preguntas frecuentes y planes de lanzamiento para RR. HH., TI, Legal y más.
Los talleres gamificados eliminan la jerga y generan confianza; el e-learning interactivo ayuda a los equipos a practicar un uso de IA inclusivo y aplicado al mundo real.
Proporciona a las personas gerentes marcos claros, guías de lenguaje sencillo, herramientas para generar confianza y puntos de control éticos, permitiéndoles apoyar distintos niveles de habilidad y promover una adopción de IA cohesionada y multigeneracional.
Normas de uso de IA alineadas, adopción más rápida, menos mal uso, mayor confianza entre generaciones y desempeño más consistente en equipos potenciados por IA.