Impulsar
Habilidades de IA entre equipos
Cierre la brecha de habilidades en IA entre funciones con capacitación práctica que genere confianza, consistencia y aplicación en el mundo real, de manera rápida
Los mayores obstáculos
Habilidades desiguales en IA, falta de claridad, fatiga por herramientas y mala comunicación dejan a los equipos con dudas y generan una adopción de IA inconsistente.
Habilidades de IA inconsistentes entre equipos
Brechas generacionales en la confianza para usar IA
Temor a un mal uso o a ser juzgado/a
No hay claridad sobre cuándo usar IA
Exceso de herramientas, poca adopción
El uso de IA refuerza sesgos existentes
Cómo Serein ayudó al estudiantado de Ingeniería Biomédica de King’s College a abordar los sesgos inconscientes
Intervenciones clave
- Sesiones interactivas de concientización sobre sesgos
- Aprendizaje gamificado sobre diseño inclusivo
- Herramientas basadas en investigación para la reducción de sesgos
Impacto de Serein
- Comprensión más profunda de la ciencia del sesgo inconsciente
- Habilidades prácticas para crear tecnología equitativa
- Mentalidad investigativa con mayor conciencia de género
- Futuras ingenieras preparadas para la inclusión
Cómo ayudamos
Ayudamos a los equipos a aprender IA según su rol, practicar habilidades de forma segura, colaborar eficazmente e integrar ética y cumplimiento en los flujos de trabajo
Capacitación en IA específica por rol
e-Learning personalizado para diferentes funciones (RR. HH., marketing, ventas, operaciones) para que cada equipo sepa usar la IA de manera ética y efectiva en su trabajo diario
Talleres para desarrollar confianza en el uso de IA
Talleres prácticos adicionales que reducen el miedo, aumentan la transparencia y ayudan al personal a sentirse seguro al experimentar y perfeccionar sus habilidades de IA en todos los niveles.
Clínicas de colaboración interfuncional
Sprints de equipo facilitados mediante talleres atractivos que animan a equipos expertos en IA y equipos con dudas a cocrear flujos de trabajo y compartir las habilidades necesarias
Integración de políticas de IA responsable
e-Learning guiado que incorpora ética de IA, verificaciones de sesgos y medidas de cumplimiento directamente en las habilidades y flujos de trabajo existentes, garantizando una responsabilidad más amplia
Lo que dicen nuestras clientas
Conozca cómo nuestrss socias/os utilizan nuestras soluciones para generar confianza, fortalecer la cultura y convertir el aprendizaje cotidiano en un impacto duradero en el lugar de trabajo
El retorno de inversión de la adaptación
Desarrollar habilidades de IA en los equipos impulsa una adopción más rápida, mayor confianza, flujos de trabajo alineados y protecciones contra el mal uso y los sesgos
Impulsar
Adopción de IA más rápida y consistente
Los equipos de todos los niveles y funciones comienzan a aplicar habilidades de IA con claridad, reduciendo la confusión, la duda y la mala comunicación
Impulsar
Colaboración y productividad más fuertes
Con habilidades de IA compartidas y expectativas alineadas, los equipos confían en los resultados de los demás y construyen flujos de trabajo más eficientes
Impulsar
Menor riesgo de mal uso
El personal obtiene orientación clara y específica por rol sobre cuándo y cómo usar IA, ayudando a prevenir errores, sesgos y puntos ciegos éticos
Centro de conocimiento
Explore nuestra colección seleccionada de informes, blogs y videos para obtener perspectivas que mejoren el desempeño laboral y generen un impacto duradero
Riesgos de contratación con IA
La IA acelera la contratación pero puede amplificar sesgos; la supervisión humana y la transparencia garantizan una selección justa
Proteger los datos de la empresa
La protección efectiva de datos requiere contraseñas fuertes, descargas cautelosas y uso claro de redes sociales
Construyendo justicia de género
La reforma legal es clave para crear una sociedad más segura y equitativa para todas las personas empleadas
El cumplimiento importa
Un cumplimiento efectivo depende de comités formados, supervisión y de que las personas empleadas sepan a dónde acudir
Ética de la IA
Incorpore prácticas éticas de IA para fomentar confianza, responsabilidad e innovación responsable en el trabajo
IA en el trabajo
La adopción efectiva de IA depende de la capacitación, la confianza y el apoyo para empoderar al personal hacia el éxito
FAQs
La adopción de IA en empresas e industrias es ahora una necesidad para aumentar la productividad y el crecimiento. Sin habilidades compartidas, ética clara o flujos de trabajo alineados, las organizaciones corren el riesgo de no cumplir sus objetivos de ROI con la IA y quedar rezagadas frente a la competencia.
Aborda brechas generacionales de habilidades en IA, baja seguridad psicológica en el uso de IA, falta de marcos éticos y pérdidas de productividad.
Escalamos la ética en IA en equipos multinacionales creando directrices globales unificadas, capacitación localizada, módulos de aprendizaje multilingües y discusiones facilitadas entre regiones. Esto garantiza prácticas éticas de IA coherentes y culturalmente relevantes en todo el mundo.
Los programas Ignite incluyen auditorías de preparación: encuestas, diagnósticos y evaluaciones basadas en escenarios para identificar brechas de adopción y establecer una hoja de ruta clara.
Una adopción de IA más rápida y segura, menor riesgo de uso indebido, colaboración interfuncional más sólida y una cultura de IA responsable.
Serein personaliza los programas de IA mediante flujos de trabajo específicos de la industria, regulaciones regionales, expectativas culturales y casos de uso basados en roles para garantizar una adopción de IA globalmente relevante y sensible al contexto.