Cómo lo hacemos
Creamos experiencias de aprendizaje atractivas que ayudan a los equipos a desarrollar habilidades, mantenerse en cumplimiento y trabajar mejor en conjunto
Lo que ofrecemos
Módulos basados en juegos
El e-learning gamificado transforma la capacitación en una experiencia que las personas realmente disfrutan. Al combinar juego y propósito, fortalece habilidades laborales, potencia el liderazgo y aumenta la conciencia sobre los sesgos. ¿El resultado? Las personas se mantienen comprometidas, el conocimiento se retiene y el aprendizaje genera un impacto duradero en todo el lugar de trabajo.
Y muchos más
Cursos orientados al cumplimiento
El aprendizaje de cumplimiento personalizado va más allá de un enfoque único para todas las personas. Diseñamos contenido adaptado a idiomas globales, matices culturales y realidades de cada industria, de modo que los equipos no solo memoricen reglas, sino que puedan relacionarlas, aplicarlas y actuar sobre ellas. Esto hace que el cumplimiento sea relevante, impactante y duradero.
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Aprendizaje para Gen Z y equipos híbridos
Los módulos interactivos potencian a los equipos de la Generación Z y a los equipos híbridos, convirtiendo la distancia en conexión y las diferencias en fortalezas. Impulsan la colaboración, construyen un sentido real de pertenencia y mantienen el ritmo de las normas laborales cambiantes para que los equipos no solo se adapten al cambio, sino que lo lideren.
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Aprendizaje laboral impulsado por IA
El e-learning sobre adopción de IA prepara a los equipos para hacer más que mantenerse al día: les ayuda a dominar las herramientas del futuro. Desde mejorar la productividad hasta fortalecer la confianza ética, nuestros módulos garantizan un uso seguro, inteligente y efectivo de la IA para que su fuerza laboral pueda innovar sin dudar.
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Cómo nos conectamos
e-Learning
Los módulos autodirigidos, las guías de escenarios y las herramientas prácticas permiten que las personas refuercen habilidades, pongan a prueba conocimientos y apliquen soluciones de inmediato. Estos cursos están diseñados para ofrecer flexibilidad, permitiendo que cada persona elija cuándo y cómo interactuar con el contenido. Cada módulo incluye ejemplos reales, reflexiones sencillas y actividades breves que conectan las lecciones con el trabajo diario. Este enfoque fomenta el aprendizaje independiente, facilitando que las personas ganen confianza, fortalezcan su comprensión y vean un progreso real a su propio ritmo.
Virtual
Las sesiones personalizadas y gamificadas desarrollan habilidades, fomentan la participación y fortalecen la aplicación práctica mientras las personas practican escenarios reales del trabajo. Estas sesiones son dinámicas, interactivas y diseñadas para mantener a los equipos conectados desde cualquier lugar. Las personas participan en encuestas en vivo, discusiones en grupos pequeños y desafíos basados en escenarios que promueven el trabajo en equipo y la resolución creativa de problemas. El formato virtual facilita reunir a personas de diferentes ubicaciones, asegurando que cada sesión sea significativa, relevante y atractiva.
Talleres
Las sesiones dirigidas por facilitadores complementan el aprendizaje en línea al reunir a las personas para colaborar, compartir experiencias y aplicar nuevas ideas a situaciones reales. Estas sesiones se enfocan en el aprendizaje práctico, el diálogo grupal y la resolución colectiva de problemas para fortalecer la comprensión y la conexión. A través de juegos de rol, reflexiones y discusiones compartidas, las personas participantes adquieren herramientas prácticas que pueden aplicar de inmediato en su trabajo. Cada taller ayuda a los equipos a construir confianza, explorar diferentes perspectivas y convertir ideas en acciones que generen un impacto duradero.
Nuestro enfoque
Contenido multidisciplinario dirigido por personas expertas
Los cursos son creados por especialistas en derecho, ciencia, psicología, economía y más, para abordar con precisión desafíos reales del entorno laboral
Diseño personalizado y basado en investigación
Cada curso se adapta a su tema, audiencia y cultura, combinando métodos comprobados, gamificación y práctica basada en escenarios para obtener resultados medibles
Impartición consciente de la cultura
El contenido se adapta a costumbres locales, normas y dinámicas de equipo para que el aprendizaje sea relevante, inclusivo y fácil de adoptar
Idioma y diseño localizados
La capacitación está disponible en idiomas regionales, con elementos visuales y ejemplos accesibles para garantizar participación, claridad y confianza en la aplicación
FAQs
Creamos aprendizaje atractivo, con propósito y orientado al comportamiento, combinando juego con habilidades reales para que la capacitación no solo se recuerde, sino que se aplique.
Diseñamos e-learning gamificado, ejercicios interactivos basados en escenarios y juegos para desafiar sesgos, como misterios de asesinato, mahjong de sesgos y desafíos de tarjetas de microagresiones.
Personalizando los cursos de cumplimiento según matices culturales, leyes locales, contextos de la industria e idioma, en lugar de ofrecer contenido legal genérico.
Mediante módulos dinámicos que fomentan pertenencia, diálogo intergeneracional, rutinas de colaboración remota y hábitos de comunicación en tiempo real.
Ofrecemos aprendizaje impulsado por IA sobre fundamentos, decisiones éticas, pruebas seguras y productividad, haciendo que la adopción de IA sea responsable y práctica.
A través de e-learning autodirigido, sesiones virtuales en vivo con interactividad gamificada y talleres presenciales o dirigidos por facilitadores.
Nuestro contenido es creado por personas expertas en derecho, psicología y ciencias del comportamiento, adaptado a la cultura, normas e idiomas locales.
Utilizamos una combinación de diseño basado en investigación, gamificación y práctica con escenarios para fomentar la formación de hábitos, el cambio conductual y la retención de habilidades más allá de la capacitación.