Las decisiones sobre talento suelen basarse en cargos o experiencias previas, más que en las habilidades reales. Este curso ayuda a los equipos de RR. HH. a identificar y utilizar datos de habilidades para orientar decisiones justas de desarrollo, promoción y movilidad.
Objetivos
- Identificar las habilidades necesarias para los roles actuales y las necesidades emergentes del negocio
- Utilizar información sobre habilidades para orientar el desarrollo, las promociones y la asignación a proyectos
- Reducir sesgos en las decisiones de talento al centrarse en habilidades demostradas
- Impulsar la movilidad interna y la recualificación mediante trayectorias de habilidades más claras
- Fortalecer las capacidades organizacionales alineando las habilidades con las prioridades futuras
