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Consultoría global contra el acoso
Refuerce el compromiso de sus equipos globales con la prevención del acoso mediante nuestras soluciones de e-learning altamente personalizables, que garantizan cumplimiento legal y seguridad
Los mayores obstáculos
Prevenir el acoso a nivel global es difícil, ya que las empresas deben navegar leyes diversas, matices culturales y recursos desiguales entre regiones
Las leyes sobre acoso varían según el país
Las diferencias lingüísticas y culturales crean barreras
Herramientas débiles para reportar acoso
Las políticas estandarizadas no consideran las necesidades locales
Escasa experiencia interna global
Baja confianza en la aplicación global
Cómo Serein ayudó a Vera Solutions a desarrollar una mentalidad preventiva mediante formación contra el acoso
Intervenciones clave
- Sesiones de formación basadas en ciencias del comportamiento
- Implementación personalizada para ajuste cultural
- Talleres para manejo de casos por el comité
Impacto de Serein
- Mayor conciencia sobre todos los tipos de acoso
- Decisiones del comité justas y conscientes de los sesgos
- Transferencia del aprendizaje alineada culturalmente
- Diálogo regional sobre lugares de trabajo más seguros
Cómo ayudamos
Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a prevenir el acoso, incorporando responsabilidad, equidad y prácticas confiables en equipos internacionales
Diseñe políticas con impacto global
Creamos políticas contra el acoso alineadas con regulaciones locales, experiencias de la fuerza laboral global y los compromisos de seguridad de su organización
Ofrezca capacitación integral y relevante localmente
Nuestros programas de capacitación contra el acoso incluyen e-learning gamificado y talleres avanzados, personalizables para todos los idiomas y culturas globales
Incorpore estrategias de prevención en la cultura
Ayudamos a crear programas globales contra el acoso que aseguran modelado de liderazgo, intervención de personas observadoras y atención a sesgos y estigma
Establezca sistemas claros de reporte y respuesta
Nuestras personas expertas crean canales accesibles para reportar acoso que garantizan confidencialidad e investigaciones justas en equipos y culturas globales
Lo que dicen nuestras clientas
Conozca cómo nuestrss socias/os utilizan nuestras soluciones para generar confianza, fortalecer la cultura y convertir el aprendizaje cotidiano en un impacto duradero en el lugar de trabajo
Cumplimiento bien hecho
Nuestro enfoque garantiza que el cumplimiento global contra el acoso sea práctico, culturalmente sensible y fomente confianza, equidad y una implementación segura
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Estándares consistentes en todo el mundo
Los equipos globales obtienen la misma claridad sobre derechos, responsabilidades y expectativas de prevención del acoso, respetando las leyes locales
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Políticas prácticas y accionables
Las políticas globales personalizables y el e-learning reducen la confusión, mejoran la responsabilidad y aumentan la confianza en la aplicación
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Prevención centrada en la cultura
Programas contra el acoso que integran respeto e inclusión en la cultura laboral, haciendo que la prevención sea proactiva y no reactiva
Repercusiones profesionales
El acoso descarrila carreras, agota recursos financieros y genera consecuencias económicas duraderas para las personas afectadas
Deber legal
Conozca las obligaciones del empleador para mantener lugares de trabajo respetuosos, seguros y conformes a la ley
El poder de quienes denuncian irregularidades
Denunciar irregularidades revela fraudes, promueve transparencia y fortalece la gobernanza corporativa
Construyendo justicia de género
La reforma legal es clave para crear una sociedad más segura y equitativa para todas las personas empleadas
Límites claros
El acoso laboral va más allá del horario, lo que exige claridad y protección para todas las personas empleadas
Ética de la IA
Incorpore prácticas éticas de IA para fomentar confianza, responsabilidad e innovación responsable en el trabajo
El cumplimiento importa
Un cumplimiento efectivo depende de comités formados, supervisión y de que las personas empleadas sepan a dónde acudir
FAQs
Países con requisitos legales o regulatorios contra el acoso incluyen Francia, Bélgica, Noruega, Polonia, Suecia, Taiwán, Corea del Sur, Filipinas y otros.
Las leyes contra el acoso difieren entre países, y las diferencias culturales y lingüísticas vuelven ineficaces las políticas estándar sin una adecuada localización. Nuestras personas expertas en lo legal y lo cultural armonizan estos factores para crear capacitaciones y sistemas sólidos para las organizaciones.
Redactamos políticas alineadas con estándares legales internacionales, regulaciones locales y los valores y compromisos de seguridad de su organización.
Ofrecemos e-learning gamificado y talleres en vivo, adaptados a idiomas locales y contextos culturales.
Serein integra estrategias de cambio conductual, como intervención de personas observadoras, modelado de liderazgo y conciencia de sesgos.
Ayudamos a crear sistemas de reporte confidenciales, accesibles y marcos de investigación justos que funcionan en distintas regiones.
Realizamos talleres para que comités y personas decisoras manejen casos con conciencia de sesgos, sensibilidad cultural y coherencia.