Impulsionar
Reduzir a lacuna de IA
Gerações diferentes, instintos diferentes em IA. Este curso ajuda a alinhar normas de uso para que as equipes não entrem em conflito, mas colaborem.
Os maiores obstáculos
Equipes enfrentam desafios devido à adoção desigual e às divisões geracionais ao introduzir IA nos fluxos de trabalho, resultando em quebras de produtividade.
Adoção desigual de IA entre equipes
Falta de um vocabulário comum sobre IA
Divisões geracionais no uso de IA
Lideranças incertas sobre como definir a direção da IA
Política pouco clara sobre ética
Resultados de desempenho inconsistentes
Como a Serein ajudou estudantes de Engenharia Biomédica do King’s College a enfrentar o viés inconsciente
Intervenções principais
- Sessões interativas de sensibilização sobre viés algorítmico
- Aprendizagem gamificada sobre design inclusivo
- Ferramentas baseadas em investigação para redução de viés algorítmico
Impacto da Serein
- Compreensão mais profunda da ciência dos viés algorítmico inconscientes
- Competências práticas para construir tecnologia equitativa
- Mentalidade de investigação mais consciente de género
- Futuros·as engenheiros·as preparados·as para a inclusão
Como ajudamos
Os·as nossos·as especialistas mapeiam a adoção de IA, unificam a comunicação e tornam as ferramentas mais acessíveis para que as equipes possam enfrentar lacunas de IA de forma eficaz e utilizá-la com confiança.
Inquérito sobre lacunas de IA em toda a organização
Mapear as lacunas de adoção de IA. Uma análise direcionada de como diferentes funções, níveis e localizações compreendem e aplicam IA, destacando desalinhamentos e oportunidades perdidas.
Comunicações unificadas sobre IA
Estruturas estratégicas de comunicação para ajudar RH, TI, Jurídico e outros a comunicarem com uma só voz sobre IA. Inclui guias de narrativa, construtores de FAQs e planos de lançamento entre equipes.
Desmistificar IA com jogos
Um workshop gamificado que elimina jargão e complexidade. As equipes exploram lacunas reais de uso de IA para construir clareza, conforto e aplicação criativa.
Abordar sinais de alerta éticos
Uma experiência de e-learning baseada em cenários que capacita colaboradores·as a reconhecer e resolver lacunas éticas no uso de IA antes que se transformem em problemas de conformidade ou reputação.
O que os nossos clientes têm a dizer
Saiba como os nossos parceiros utilizam as nossas soluções para construir confiança, reforçar a cultura e transformar a aprendizagem quotidiana em impacto duradouro no local de trabalho
What stands out most about Serein is how it makes the science behind its work accessible, while at the same time demonstrating why a rigorous approach is absolutely essential for impact.
Kelly
Sagana
Collaborating with Serein for the Emotional Inclusion workshop was a wonderful experience! We’re grateful to Arathi Kannan and the Serein team for their openness, support, and thoughtful care in curating a session tailored to GBL’s needs. The safe, compassionate space encouraged honest reflection, while the case study, research insights, and card game made learning engaging and meaningful. We look forward to more collaborations!
People Operations Team
Good Business Lab (GBL)
We had a great experience with Serein’s PoSH training. The workshop was comprehensive and expertly led, with trainers explaining complex concepts clearly and engagingly. It covered legalities, gender-neutral policies, and current workplace topics, making it relevant and impactful. The team’s preparation and depth of knowledge were impressive. We appreciate Serein’s effort and look forward to future collaborations.
Sherlin Noronha
Gameberry
Serein has now worked with more than a dozen of our companies. They are highly recommended for anyone who needs support with any/all gender and diversity-related issues.
Avantika Vohra
Principal Blume Venture Partners
We partnered with Serein to build a sustainable, equitable institution. Dr. Ishani Roy and her team have been invaluable in addressing complex queries and guiding our leadership on responsibilities as VC board members. Serein has led engaging PoSH and harassment awareness sessions for our team and portfolio companies. We highly recommend them to VCs navigating India’s evolving startup and regulatory landscape.
Ria Shroff Desai
Blume
Moonfrog has partnered with Serein for eight years, and the journey has been truly fulfilling. It’s inspiring to see Serein grow and lead in building respectful, inclusive, and psychologically safe workplaces. Their programs are engaging, experiential, and impactful. We’re excited to continue this partnership and will always be proud cheerleaders of Serein’s meaningful work.
Shantini D
Valliappa Foundation
Moonfrog has partnered with Serein for eight years, and the journey has been truly fulfilling. It’s inspiring to see Serein grow and lead in building respectful, inclusive, and psychologically safe workplaces. Their programs are engaging, experiential, and impactful. We’re excited to continue this partnership and will always be proud cheerleaders of Serein’s meaningful work.
Varsha Sharma
Lead: People & Culture at Moonfrog Labs
An engaging workshop that wove the key messages through experiential exercises and stories. I recommend Serein to any organisation that wants to instill respect for everyone and not just toeing the law.
Kevin Freitas
CHRO Of Dream11
Serein Inc. has been one of the most professional, amiable, solution-focused organizations I have ever worked with. Serein Inc. is my go-to team for all things related to diversity, inclusion, PoSH, and workplace health and safety.
Sowmya Devaiah Anish
Head - People Practices at Probe Information Services
Moonfrog has partnered with Serein for eight years, and the journey has been truly fulfilling. It’s inspiring to see Serein grow and lead in building respectful, inclusive, and psychologically safe workplaces. Their programs are engaging, experiential, and impactful. We’re excited to continue this partnership and will always be proud cheerleaders of Serein’s meaningful work.
Varsha Sharma,
Lead: People & Culture at Moonfrog Labs
O retorno da adaptação
Ao alinhar expectativas e normas de uso, as equipes evitam lacunas dispendiosas em IA, aceleram a adoção e constroem confiança entre todas as faixas etárias.
Impulsionar
Normas de IA entre gerações
Estabelecer normas partilhadas sobre o uso de IA entre grupos etários. Alinhar expectativas sobre qualidade, atribuição e tomada de decisão para reduzir lacunas de IA.
Impulsionar
Menos violações de políticas e riscos legais
Limites claros de utilização reduzem o uso indevido acidental de ferramentas de IA, minimizando quebras de conformidade, danos reputacionais e consequências regulatórias dispendiosas.
Impulsionar
Adoção mais rápida com menos retrocessos
Ao abordar hesitações e confusão precocemente, as equipes ultrapassam a curva de aprendizagem mais rapidamente, poupando tempo e prevenindo erros dispendiosos decorrentes de lacunas de IA.
Centro de conhecimento
Explore a nossa coleção de relatórios, blogs e vídeos para obter insights que reforçam o desempenho e geram impacto duradouro
Riscos da IA na contratação
A IA acelera a contratação, mas pode amplificar viés algorítmico; supervisão humana e transparência garantem recrutamento justo
Proteger dados da empresa
A proteção eficaz de dados requer palavras-passe fortes, descargas cautelosas e uso claro de redes sociais
Construir justiça de género
A reforma legal é fundamental para criar uma sociedade mais segura e equitativa para todas as pessoas colaboradoras
Impactos na carreira
O assédio prejudica carreiras, compromete finanças e cria retrocessos económicos duradouros para sobreviventes
Ética da IA
Integrar práticas éticas de IA para construir confiança, responsabilidade e inovação responsável no local de trabalho
IA no trabalho
A adoção eficaz de IA depende de formação, confiança e apoio para capacitar colaboradores·as ao sucesso
FAQs
Adoção desigual de IA, divisões geracionais, vocabulário pouco claro sobre IA, incerteza ética, confusão de liderança e resultados de desempenho inconsistentes.
Através de um inquérito de adoção de IA em toda a organização que diagnostica como diferentes funções, níveis e regiões compreendem e utilizam IA.
Criando estruturas estratégicas de comunicação interfuncional através de guias narrativos, FAQs e planos de lançamento, para RH, TI, Jurídico e outros.
Workshops gamificados eliminam jargão e constroem confiança; e-learning interativo ajuda equipes a praticar o uso real e inclusivo de IA.
Fornece a gestores·as estruturas claras, guias linguísticos simples, ferramentas de criação de confiança e pontos de verificação éticos, permitindo apoiar diferentes níveis de competência e promover adoção coesa entre gerações.
Normas de uso de IA alinhadas, adoção mais rápida, menos usos indevidos, maior confiança entre gerações e desempenho mais consistente de equipes apoiadas por IA.