Promover
Decifrar mudanças geracionais
Compreenda a sua força de trabalho multigeracional. Aprenda o que importa para cada geração, corrija lacunas de comunicação e ajude equipes da Geração Z e equipes híbridas a trabalharem melhor em conjunto.
Os maiores obstáculos
Reduzir lacunas geracionais é difícil, pois expectativas diversas, estilos de comunicação distintos e diferentes níveis de envolvimento criam fricção entre equipes
A cultura parece desatualizada
As equipes têm dificuldade em conectar-se
O feedback é frequentemente ignorado
As políticas não se adequam a todas as idades
Lideranças perdem o que realmente importa
Baixa confiança entre faixas etárias
Como a Serein ajudou estudantes de Engenharia Biomédica do King’s College a abordar os vieses inconscientes
Intervenções principais
- Sessões interativas de sensibilização sobre preconceito
- Aprendizagem gamificada sobre design inclusivo
- Ferramentas baseadas em investigação para reduzir viés algorítmico
Impacto da Serein
- Compreensão mais profunda da ciência dos vieses inconscientes
- Competências práticas para construir tecnologia equitativa
- Mentalidade de investigação mais consciente de género
- Futuros·as engenheiros·as preparados·as para a inclusão
Como ajudamos
Os nossos cursos capacitam equipes a identificar desengajamento, promover colaboração entre idades e criar forças de trabalho inclusivas e motivadas
Formar gestores·as em fluência com a Geração Z
E-learning prático e ferramentas ajudam gestores·as a compreender necessidades geracionais e a agir com confiança sobre feedback, flexibilidade e bem-estar
Facilitar conversas abertas em equipes híbridas
Sessões interativas orientam equipes a partilhar expectativas, redefinir normas e melhorar colaboração em grupos híbridos e diversos em idade
Detetar desengajamento precocemente
Exercícios baseados em cenários permitem que gestores·as identifiquem colaborador·es desengajados·as e atuem antes que desempenho ou retenção sejam afetados
Desafiar suposições geracionais
A formação ajuda líderes a remover estereótipos baseados na idade, promovendo interações de equipe mais justas, inclusivas e de maior confiança
O que os nossos clientes têm a dizer
Saiba como os nossos parceiros utilizam as nossas soluções para construir confiança, reforçar a cultura e transformar a aprendizagem quotidiana em impacto duradouro no local de trabalho
O retorno sobre a adaptação
Atender às expectativas da Geração Z e Millennials impulsiona retenção, fortalece confiança da equipe e cria colaboração eficaz entre gerações
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Taxas mais baixas de rotatividade precoce
Ao alinhar-se com expectativas da Geração Z e Millennials, as empresas reduzem saídas prematuras e melhoram a retenção a longo prazo de talento emergente
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Aumentar confiança da gestão e confiança da equipe
Gestores·as tornam-se mais capacitados·as para navegar necessidades geracionais, reduzir fricção e reforçar segurança psicológica em equipes diversas
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Fortalecer colaboração entre faixas etárias
As equipes desempenham melhor quando mal-entendidos geracionais são abordados diretamente, levando a comunicação mais fluida e maior produtividade
Centro de conhecimento
Explore a nossa coleção de relatórios, blogs e vídeos para obter insights que reforçam o desempenho e geram impacto duradouro
Geração Z no trabalho
Envolver a Geração Z com estratégias que aumentam colaboração, desempenho e impacto no local de trabalho
Idade e liderança
A idade não define a liderança; a adaptabilidade, as competências e a mentalidade moldam o verdadeiro potencial de liderança.
O futuro da inclusão
A verdadeira inclusão prospera com autenticidade e ação orientada por propósito, gerando impacto duradouro
Repensar o trabalho remoto
O futuro do trabalho depende de flexibilidade e criação de ambientes onde as pessoas realmente prosperam
Geração Z no trabalho
Envolver a geração Z com estratégias que reforçam colaboração, desempenho e impacto organizacional
O consentimento importa
O verdadeiro consentimento depende de clareza, segurança e respeito mútuo em cada interação no local de trabalho
FAQs
Aborda lacunas de comunicação, desconforto com feedback, mal-entendidos culturais e conflitos de valores que surgem frequentemente entre diferentes gerações no trabalho
A Serein traduz investigação geracional em ferramentas práticas que equipes podem usar diariamente, melhorando clareza, reduzindo fricção e permitindo tomada de decisão inclusiva entre faixas etárias.
Através de e-learning envolvente, exercícios de reflexão, cenários do mundo real e conversas facilitadas que ajudam equipes a repensar viés algorítmico e construir novas normas de trabalho.
O nosso conteúdo baseia-se em ciência comportamental, utiliza cenários quotidianos relacionáveis e evita estereótipos — tornando-o relevante, respeitoso e prático para todas as faixas etárias.
Fornece a gestores·as ferramentas de coaching, modelos de comunicação e modelos de feedback que os ajudam a liderar faixas etárias diversas com confiança e consistência.
Sim — ajuda equipes a navegar estilos de comunicação digital, expectativas de trabalho distintas e normas de colaboração que se tornam mais complexas em equipes distribuídas globalmente.