As decisões sobre talento são frequentemente baseadas em cargos ou funções anteriores, em vez de competências. Este curso ajuda equipas de RH a identificar e utilizar dados de competências para orientar decisões justas de desenvolvimento, promoção e mobilidade.
Objetivos:
- Identificar as competências necessárias para funções atuais e necessidades emergentes do negócio
- Utilizar informação sobre competências para apoiar decisões de desenvolvimento, promoção e alocação a projetos
- Reduzir vieses nas decisões de talento ao focar em competências demonstradas
- Apoiar mobilidade interna e requalificação através de percursos de competências mais claros
- Desenvolver capacidade organizacional ao alinhar competências com prioridades futuras
